介護業界は高齢化社会に向かっている日本において今後も最も必要となる仕事の一つとされています。しかし、職種に限らず需要に対して人手不足に頭を悩ませているのが実情で、他業種に比べて転職がしやすいのが特徴です。

とはいえ、いくら転職に有利と言っても何の準備もなしに行っても成功には繋がりません。まず転職をする上で重要となるのが明確な目的意識を持つことです。人材不足で引く手あまたといっても働く事業所によって勤務時間も違えば給料などの福利厚生面もそれぞれ異なります。そのため、まず自分が何を重視するかをハッキリさせることはが大切です。これにより、職場の選択肢を絞って効率の良い仕事探しができます。

目的意識と同時に志望動機について考えておくことも忘れてはいけません。面接時に必ず質問される志望動機は合否を分ける大事なポイントになります。何となくではなくその会社に必要な人材と思われる好印象に繋がる答えを用意しておくことが転職成功の鍵です。

需要の増加によって介護の事業所の数は増加傾向にある中で、全ての事業者が信頼できる優良な会社とは限りません。実際に低賃金で過剰労働を強いる悪質な事業所も少なからずあります。そのため、自分が希望する事業所の評価などについてしっかりと確認しておくことも重要です。見極めのポイントとして参考にできるのが離職率になります。必ずしも当てはまるとは限りませんが、離職率が高い事業所は職場環境や勤務内容など何らかの問題があるケースも少なくありません。もし可能であれば面接を受ける時に職場の見学をさせてもらって現状を確認する形がおすすめです。